蓝色起源被注入贝索斯“亚马逊式铁腕管理”：史上最大裁员、加班，誓要与马斯克 SpaceX 竞争

据《金融时报》3月6日报道，杰夫·贝索斯正在将亚马逊以务实、高压为主的企业文化转移至蓝色起源，以期缩短与埃隆·马斯克的SpaceX之间的差距。

文章指出，这位亿万富翁亲自参与了蓝色起源的一系列重要改革，包括裁员、延长工作时间以及实施更为积极的发射计划。

报道称，贝索斯把亚马逊的管理模式引入了这家航天企业，聘请了前亚马逊高管，例如CEO戴夫·林普以及其他关键人物。此次变动导致了10%的员工裁减——这是蓝色起源25年来最大的一次裁员，同时还延长了员工的工作时间，部分员工报告称每周工作达50小时，每个班次需工作12小时。

分析认为，蓝色起源的变革是出于对多年落后于SpaceX的紧迫感，后者成功地将超过450批次卫星送入太空。分析师预估，SpaceX的年收入大约为80亿美元（IT之家注：当前约580.05亿元人民币），而蓝色起源的年运营成本为20亿美元，收入仅有10亿美元（当前约72.51亿元人民币）。

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