微软加大裁员力度背后：AI 人才获“免死金牌”，并被重金保留

最新消息显示，科技媒体 Business Insider 在昨日（1 月 10 日）曝光了微软公司的一份内部文件。该文件透露出微软正一方面加速裁员力度，另一方面积极评估和吸引 AI 领域人才，采取股票或现金奖励来留住关键人才。点击查看详细信息

根据披露，管理层可为认为不可或缺的员工申请保留奖金，其中包含“员工离开微软将导致何种损失？”等问题。

新版文件中新增了一个关于 AI 贡献的字段，要求经理评估员工是否为“关键 AI 人才”，并解释该人才流失对 AI 项目可能造成的风险。目前，该文件适用于微软内部的一个大型团队，其他部门是否会采用类似文件尚不明确。

微软发言人表示，公司并没有统一的特殊股票和现金奖励申请表格，各团队可更好地保留 AI 领域人才，符合各自的战略重点。

据 IT之家报道，2024 年 9 月的一项调查显示，从事 AI 领域工作的人员薪酬较高，比公司所有美国员工的平均薪酬高出约 37%；而从事 AI 工作的软件工程师的收入也较公司普通软件工程师高出 48%。

去年泄露的微软电子表格揭示，AI 相关员工的薪酬明显高于 Azure 和云部门员工。例如，AI 软件工程师的平均年薪高达 377611 美元（约合 277.3 万元人民币），比 Azure 部门员工高出 12 万美元（约合 88.1 万元人民币）。

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