梁建章：携程正探索更灵活的四天工作制，或者缩短工作时间

据中新社“国是直通车”报道，携程集团在2024年全球合作伙伴峰会上宣布，正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或缩短工作时间。

梁建章称，这种灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工满意度。

携程自2022年3月起推广“3+2”工作制，不分性别、职务，不减薪，符合条件的员工可灵活选择工作方式。员工可在家办公，已有70%员工申请参与。此前，携程进行了为期半年的混合办公实验，绩效无显著影响。携程离职率下降约三分之一。

携程启动10亿元生育补贴计划，入职满3年的员工每生一个孩子可获得5万元生育补贴。目前有541位“程二代”符合领取条件。

携程最近宣布允许客服团队实施春节回乡办公政策。员工可在2024年12月29日至2025年2月15日期间回乡办公。

2024年第三季度，携程实现营业收入159亿元，同比增长16%；净利润为68亿元人民币，较2023年同期增长22亿元人民币。

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