英特尔前 CEO 基辛格将获得 1200 万美元的离职补偿

IT之家报道称，英特尔日前在提交的SEC文件中透露，前任CEO帕特・基辛格（Pat Gelsinger）将获得大约1200万美元的离职补偿金（折合约8734万元人民币）。

根据文件披露，基辛格将获得18个月的基本工资，总额约190万美元。此外，他还将获得目标奖金的1.5倍，约340万美元，分18个月支付。

除此之外，作为CEO，基辛格还将领取11个月的年度奖金。这些加起来将使他的离职金达到约1200万美元。

相较于2022年的1161万美元，基辛格在2023年的薪酬总额将增加至1686万美元，涨幅达45%。

上周末，英特尔董事会给了基辛格一个选择：主动辞职或被解雇。消息人士透露，英特尔董事会认为基辛格的扭亏为盈计划进展不够快，因此他必须离职。今年，英特尔股价暴跌50%以上，并被道琼斯工业平均指数除名。

最终，基辛格选择了主动退休。周一当地时间，英特尔宣布基辛格于12月1日正式退休。消息传出后，英特尔股价上涨了5.8%。

随着基辛格的离职，英特尔任命David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus两位高管为临时联席CEO，正式CEO人选尚在寻觅中。

英特尔的这一变故凸显了这家有着56年历史的科技巨头失宠的迹象。英特尔曾主宰芯片制造业，但近年来地位被竞争对手台积电取代。与此同时，英特尔错失了生成式人工智能的机遇，如错过对ChatGPT所有者OpenAI的投资。

分析人士指出，基辛格的突然离职为陷入困境的英特尔提供了考虑潜在交易选择的新机会，包括分拆芯片代工业务或出售给高通等。

然而，鉴于技术进步缓慢、成本削减困难以及竞争对手快速发展，英特尔的下一任CEO可能面临比基辛格更加艰巨的挑战。

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