三星芯片负责人不满每周工作最多 52 小时，称工时上限将限制韩国芯片行业发展

据悉，三星电子半导体业务负责人全永铉在年度股东大会上指出，为了在激烈竞争中保持领先地位，应当允许员工延长工作时间。

全永铉表示，韩国实施的每周最长 52 小时工作时间对芯片行业的发展造成了限制。自 2018 年起，韩国实行每周 52 小时工作制，以促进工作与生活平衡。但随着先进芯片开发变得日益复杂，研发人员的专注和灵活性变得至关重要。

目前，韩国政界正在审议是否在特定条件下延长半导体研发人员的工作时间。

据韩国《朝鲜日报》报道，尽管“半导体特别法”未能通过国会，政府已决定将每次“特别加班”时间从三个月延长至六个月。此外，企业还需每六个月组织一次强制体检，以保障员工健康。

特别加班制度允许韩国工人每周最多工作 64 小时，是极少数领域在每周工作 52 小时外的补充规定。政府希望在不修改法律的情况下，尽可能放宽相关法规。

韩国政府对这一措施感到紧迫，认为不能放任半导体行业危机继续发展。

在“B 计划”下，半导体公司向政府提出特别加班要求。一位公司高管表示：“我们在项目开发中将能够更灵活地调度和操作开发人员，关键人员不再受时间限制，工作氛围将更浓厚。”

不过，一些批评人士认为这只是权宜之计，无法解决半导体行业的根本问题。开发新的半导体材料和设备，以及决定人工智能芯片性能的超精密工艺技术需要六个月以上时间。半导体行业协会执行董事安基贤（Ahn Ki-hyun）称：“在半导体行业，速度至关重要，我们需要更严格的监管措施，而不是对工作时间作出限制。”

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