“AI 作弊”助程序员线上面试蒙混过关，谷歌等大厂考虑恢复面对面形式

据美国CNBC报道，一位计算机科学学生Chungin“Roy”Lee利用了远程面试的限制，通过AI工具在镜头外确保向招聘经理提供最佳答案。

这位21岁的哥伦比亚大学学生表示，如今每个人都在编程中使用AI。据CNBC查看的文件显示，该校已对他展开纪律处分程序。

Lee创建了一家名为“Interview Coder”的公司，旨在为软件开发者提供在求职面试中作弊的服务。AI助手用于虚拟面试，提供代码编写、代码改进等服务，并生成详细的结果解释，这些AI工具运行速度快。

面试官们必须分辨候选人是在展示自己的技能还是依赖AI，这让他们感到疲惫。据悉，作弊工具依赖生成式AI模型，在面试过程中向软件工程师提供实时编程问题答案。AI分析书面和口头问题，并立即生成代码。

为此，面试官们已经发展了一些“反作弊”技巧：留意候选人的眼神、眼镜反射是否显示其他应用的画面，以及回答是否听起来不自然，还要留意候选人是否在回答时频繁停顿并说“嗯……”。他们说：“我会听到一个停顿，然后‘嗯’，突然间，答案就完美无缺了。”

Interview Coder声称，其虚拟面试工具可以抵御Zoom和Google Meet等公司服务中的屏幕检测功能。

Google CEO皮查伊在今年2月的一次内部会议上向招聘副总裁Brian Ong询问：“我们采用混合模式（面试）吗？”该公司管理层也经常被问及“是否可以恢复现场面试”等问题。

据报道，德勤、Anthropic、亚马逊等公司也开始采取措施，要求候选人在应聘过程中不要使用AI助理，或者重启线下面试。亚马逊发言人Margaret Callahan表示，公司要求候选人在面试或评估过程中承诺不使用未经授权的工具。

广告声明：文内包含的对外跳转链接用于传递信息，节省时间，结果仅供参考。