Meta 胜诉前员工诽谤案，后者被要求停止诋毁公司及推广争议书籍

IT之家 3 月 13 日消息，Meta 公司在与前员工萨拉・温-威廉姆斯（Sarah Wynn-Williams）的仲裁案件中赢得了胜诉。温-威廉姆斯最近发布了回忆录《轻率之人：权力、贪婪与理想破灭的警示录》，书中详细阐述了她对 Meta 公司内部不当行为的指控，包括性骚扰等问题。麦克米伦出版公司及其子公司 Flatiron Books 也被列入诉讼。

根据美国全国广播公司（NBC News）的报道，温-威廉姆斯在书中指出，她的上司、现任 Meta 政策主管乔尔・卡普兰（Joel Kaplan）曾对她进行性骚扰。然而，仲裁员在裁决中表示，温-威廉姆斯必须停止对 Meta 及其员工的诋毁行径，并在其能力范围内，停止进一步的书籍推广与发布，以及重述之前的诋毁内容。她还被要求撤回已发表的诋毁性言论。

目前尚不明确仲裁员是否有权阻止该书的发布，以及温-威廉姆斯是否能阻止未来版本的发行。截至IT之家发稿时，该书仍在亚马逊（Amazon）和巴诺书店（Barnes & Noble）等平台上出售。仲裁员在裁决中提到，麦克米伦和 Flatiron 的律师曾对仲裁庭的管辖权提出质疑。温-威廉姆斯似乎在2017年离开 Meta 时签署了一项仲裁协议。

Meta 发言人安迪・斯通（Andy Stone）在声明中指出：“这一裁决确认了萨拉・温-威廉姆斯的书籍是虚假且诽谤性的，因此不应出版。”他强调，温-威廉姆斯在被公司解雇八年后，故意隐瞒了她的书籍项目，并且绕过了行业标准的事实核查程序，以致在等待多年后匆忙发布。

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