保时捷将裁员数千人，电池研发、架构调整等进一步增加成本压力

IT之家 3 月 12 日报道，根据《华尔街日报》今天披露的信息，保时捷计划在接下来的几年中裁减数千名员工，以提升运营效率，以应对复杂的市场环境和中国市场日益激烈的竞争。

该公司发布公告称，到2029年，将通过自然减员、限制新员工招聘和自愿离职等方式减少大约1900个职位，同时约2000个固定期限岗位将在合约到期后不再续约。

此外，保时捷表示，正在与工会代表讨论将在今年下半年推出新的结构性调整方案，以进一步提高中长期运营效率。

与众多西方汽车制造商一样，保时捷在去年面临中国市场的重大挑战。市场竞争加剧，价格战频繁，同时，消费者也减少了奢侈品的消费，这对销售造成了影响。

IT之家了解到，保时捷去年不仅受到经济形势和产品线更新的影响，还面临个性化定制扩展、电池研发以及组织架构调整带来的成本压力，这些成本预计今年将继续上升。

在今年2月底，保时捷更换了首席财务官和销售总监，约亨·布雷克纳接管财务和 IT 部门，马蒂亚斯·贝克尔负责销售和市场事务。

布雷克纳表示，企业正在进行全面改革，以可持续的方式增强保时捷未来的竞争力。

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