高盛 CEO 所罗门薪酬提高 26% 至 3900 万美元，将再掌舵五年

根据消息报道，高盛（Goldman Sachs）日前宣布将CEO大卫・所罗门（David Solomon）的薪酬提高了26%，并设定了8000万美元的留任计划，以确保所罗门和总裁约翰・沃尔德龙（John Waldron）继续担任高盛的高管职位。

据监管文件显示，高盛集团上周报告称，自2008年金融危机以来，今年是表现最出色的年份之一，该集团计划将所罗门在2024年的薪酬提高至3900万美元，增长幅度为26%。

近年来，尽管高盛在消费银行业务方面面临一些困难，但所罗门一直在处理内部波动，并且获得了董事会和多数投资者的一致支持，他的领导才能以及关于提升资产和财富管理（包括另类投资）的决策备受肯定。

有知情人士告诉英国《金融时报》称，沃尔德龙曾与私人资本公司Apollo就一个高级职位进行了交流，并且也收到了其他公司的接触，这表明高盛将致力留住他。

高盛表示：“公司表现良好，董事会决心保持我们的势头，确保公司稳定，并实施一项完善的继任计划。”

除此之外，所罗门还获得了价值8000万美元（约合5.87亿元人民币）的股票奖励，以激励他再任职五年。沃尔德龙也授予了价值8000万美元的限制性股票作为留任奖励，被广泛视为所罗门的潜在接班人。

高盛还声称，公司正在“调整薪酬，以增强公司吸引和留住顶尖人才的能力，当前高盛面临激烈的人才竞争，主要来自资产管理公司和其他非银行机构”。

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