消息称广汽集团多部门启动干部竞聘上岗，以经营业绩指标进行考核

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IT之家 1 月 16 日消息，据第一财经援引广汽集团内部人士消息，广汽集团将在职业经理人改革的基础上，进一步在集团管理干部中推行竞聘上岗。干部成功竞聘后，广汽集团将对其开展任期制和契约化管理，以经营业绩指标进行考核.

报道称，广汽集团新成立的产品本部、采购本部、财务本部和包含传祺营销本部、埃安营销本部、昊铂营销本部在内的品牌营销本部等多个部门负责人均将实行竞聘上岗。后续，招聘的职位职数等具体内容后续将面向社会和广汽内部系统发布.

据IT之家此前报道，广汽集团本月初对旗下自主品牌的营销体系进行重大调整，设立品牌营销本部，该部门将负责广汽集团旗下自主品牌传祺、埃安、昊铂的大客户业务，并统筹传祺、埃安、昊铂品牌市场营销、整车销售、渠道建设和售后服务、新媒体营销等工作.

广汽集团自主品牌的营销本部（传祺营销本部、埃安营销本部、昊铂营销本部）自 2025 年 1 月 1 日起成立实施，财务本部、采购本部、产品本部下设“室”统一更名为“部”.

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