三星集团逆势扩充人才储备，今年将招聘超 1 万名员工

IT之家 3 月 10 日消息，现据 BusinessKorea 报导，在全球科技巨头因各种内外部不确定性而进行裁员的背景下，三星集团却公开宣布了一项雄心勃勃的招聘计划，预计将在今年招募超出 1 万名新员工。这项计划不仅体现了三星集团对未来发展的信心，也与全球其他大型科技企业形成了鲜明的对比。

三星集团于 3 月 10 日正式启动其2023年上半年的招聘流程。此次招生涉及集团旗下 16 家子公司，包括三星电子、三星显示、三星电机、三星 SDI、三星数据系统、三星生物制剂、三星生物制药、三星物产、三星重工业、三星工程、三星工程 E&A、三星人寿保险、三星火灾海上保险、三星证券、三星广告公司、S-1 公司以及三星 Welstory。求职者可以通过三星招聘官网“三星职业”递交申请，截止日期为 3 月 17 日。之后的招聘流程将进入 4 月的在线 GSAT 测试，5 月安排面试，并进行体检。

作为三星集团的核心子公司，三星电子计划今年单独招聘超过 1 万名新员工。在 삼성电子董事长李在镕的领导下，三星集团于 2022 年推出了一项五年计划，希望在半导体、生物技术及下一代信息通信技术（ICT）等关键增长领域招聘 8 万名新员工。该公司一直在稳步推进这一目标。

IT之家注意到，自这一招聘战略实施以来，三星集团的员工总数不断上升。例如，作为集团最大的子公司，三星电子的韩国国内员工人数从2018年的 103,011 人增加到去年的 128,169 人，增幅超过 24%。这一趋势与全球其他大型科技公司形成了强烈反差，例如，英特尔因业绩不佳于去年裁减了 1.5 万名员工，而 Meta 最近也宣布将裁减 3,600 个职位，占总员工数的 5%。

与此同时，韩国国内的其他大型企业集团也在经济下行期间积极推进新的招聘计划。Hanwha Ocean 于 2 月 28 日启动了新一轮公开招聘，重点招聘普通岗位及将在智能船厂运营中发挥重要作用的生产人员。HD 现代集团则于 3 月 4 日启动了涵盖所有子公司的同步招聘活动，包括造船部门和 HD 现代海洋解决方案。现代汽车公司亦于 3 月 1 日开始招聘，覆盖生产与制造、商业与规划等领域的 68 个岗位类别。

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