AI 能取代哪些人类工作？OpenAI ChatGPT Deep Research 给出答案

IT之家 2 月 9 日消息，本周 OpenAI 推出了最新的 Deep Research 功能，借助其模型 o3 的一个版本，可在短时间内将网络内容整合形成详细报告。这项功能为自主研究提供了强大工具，可以节省大量时间。不过，这项技术背后的基础模型是否可能取代人类呢？Deep Research 的结果似乎做出了积极回答。

X 用户 @Min Choi 焦点关注人工智能相关信息，他要求 Deep Research 列出 20 个 OpenAI o3 推理模型可能会取代人类工作的案例，并按概率排序制成表格，表头包括“排名”“职业”“为何优于人类”和“概率”。Choi 在 X 平台上分享了这次对话结果，目前已有超过 100 万次浏览。

以下是翻译后的表格，展示了 OpenAI o3 推理模型有可能替代的 20 种工作，按替代概率排序：

Deep Research 在对24个来源进行7分钟深入研究后，生成了包含职业名称、AI优于人类原因和该职业被取代概率的表格。Choi 分享了完整互动过程的链接。

据 ChatGPT 称，AI 会替代哪些职业呢？值得注意的是，在报税季节，表格中排名第一的职业是“报税员”，高达98%的概率（几乎确定）会被取代。

ChatGPT 指出，AI 在处理税务规则和计算方面比人类更快，因此在该任务上更具优势。此外，ChatGPT 还提到目前已有AI驱动的税务软件存在。

表格中提到的其他职业包括：数据录入员、电话推销员、簿记员、律师助理、预约调度员、虚拟助手、转录员、校对员、文案撰写员、客服代表、电子邮件营销人员、内容营销人员、社交媒体经理、翻译员、技术支持分析师、招聘人员、市场调研分析师、旅行社代理和家教。

ChatGPT 说到这些职业有一个共同点：它们主要依赖于AI能够高效完成的技术技能。例如，AI 能有效进行文字转录、翻译和校对，这降低了人类在这些技能上的重要性。

此外，AI 擅长分析大量资料得出结论，甚至可以根据自身分析采取行动。这导致那些核心职责为这些过程的职业，如社交媒体经理、招聘人员、旅行社代理、市场调研分析师、预约调度员、簿记员和律师助理，面临很大的替代风险。

这是否意味着这些领域的人都会失业？当然不会。ChatGPT的分析仅考虑到AI在执行硬技能方面的能力。然而，像沟通能力、批判性思维、冲突解决、领导力、时间管理和人际交往等软技能同样重要，而AI无法模仿这些能力。

此外，组织还没有全面准备好普遍应用AI。例如，埃森哲最近的报告指出，企业领导者在组织中广泛应用AI仍面临许多障碍，比如不明确的投资回报、基础设施限制以及与员工的脱节。

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